Ventajas y desventajas de trabajar un año corrido

En los actuales momentos se puede cortar mucha tela sobre estos aspectos laborales, de tomar muy en consideración a la hora de buscar soluciones favorables para las partes que discuten entre las, ventajas y desventajas de trabajar un año corrido, tomando en cuenta que las indicaciones que da la Organización Mundial del Trabajo se refieren a una jornada laboral máxima de 40 horas a la semana.

Indudablemente que siempre hay conflictos entre patronos y empleados porque primero que todo el patrono quiere exprimir al trabajador en una gran cantidad de ocasiones y en segundo lugar no podemos obviar que los trabajadores también se las traen al momento de cumplir con sus obligaciones, las cuales se retrasan a veces por incumplimiento en el horario de trabajo.

A la hora de discutir quienes serán los beneficiados con esta medida

Definitivamente que en el ambiente laboral siempre se consiguen personas que a la hora de discutir quienes serán los beneficiados con esta medida abogan por la reducción del horario de trabajo, aduciendo que no se le puede exigir a los trabajadores cumplimiento de horarios extensivos que pueden atentar contra la salud del trabajador.

Este es un gran problema mas que todo en las grandes factorías donde es hoy en día muy dificultoso conseguir mano de obra especializada que quiera pasar muchas horas del día bajo agobiantes condiciones laborales, bien sea trabajando en el tendido de una línea férrea; o colocando un tendido eléctrico a pleno medio día, o tendiendo un oleoducto bajo inhóspitas condiciones.

La racionalización del horario de trabajo

Después de muchos años de discusiones al fin los conocedores de la materia y los parlamentarios españoles, se pusieron de acuerdo para aprobar la racionalización del horario de trabajo, tal y como sucede en muchas partes del mundo, pero que el gobierno de España acogió la formula con la que se legisla en el Reino Unido que no es otra cosa que comenzar a laborar a las 7 u 8 de la mañana y salir entre las 4 y 6 de la tarde , permitiéndole al trabajador ½ hora para comer.

Trabajadores y empresarios están contentos con esta medida

Siempre podrá haber detractores de medidas que en alguna medida puedan beneficiar a los empresarios, pero hay que ser conscientes de que los trabajadores también se benefician mayoritariamente cuando se implementan estos tipos de acuerdo, que aunque se piense que no traerán beneficios si se ha podido observar, que desde que se implemento el nuevo ajuste de horario continuo han sucedido menos accidentes laborales, por lo que trabajadores y empresarios están contentos con esta medida.

La tónica española de descansar más y trabajar menos

La tierra española se ha caracterizado desde hace muchísimos años que hay que laborar pausadamente y sin apuros, con el tiempo suficiente para tomar una buena y recuperadora siesta que les permita irse a laborar en las tardes a eso de las 3 pm hasta las 7 de la noche; y esa es la razón de la tónica española de descansar más y trabajar menos.

Por esta razón aunque España es un país donde provoca vivir pero no trabajar y es por eso que se utiliza la formula de trabajar mas con menos lo que quiere decir lograr mayores beneficios con menos mano de obra calificada, y de esta manera poderse mantener competitivas en un mercado cada vez más agresivo.

La Organización Internacional del Trabajo

Las mejores recomendaciones las hace la Organización Internacional del Trabajo al sugerir que lo recomendable para que un trabajador rinda a plenitud, debe trabajar 40 horas a la semana, para que pueda disfrutar de tiempo para sus horas de ocio y ejercicio que harán de este trabajador mayor optimismo por cumplir con su jornada laboral.

Razones para implementar la jornada continua de trabajo

Entre los entendidos se plantean tesis de diferente índole y por ello aducen que hay razones para implementar la jornada continua de trabajo, porque permite eliminar el estrés, aumenta la productividad y permite estar mayor tiempo reunido con su familia, porque aumenta la motivación y el gusto por el trabajo que realiza,

Igualmente ayuda a optimizar el tiempo porque enseña a organizarse en la planificación de la jornada laboral, lo que permite a su vez mejor interrelación con los demás compañeros, a la vez que permite el aprendizaje ya que se puede trabajar en equipo para cruzar experiencias

Aumento de la productividad

Todas estas razones expuestas persiguen un solo fin, que es mayor productividad por jornada laboral para ir incrementando la competitividad en el mercado de exportación que es la meta que tenemos que fijarnos para los años venideros y que traerán beneficios muy grandes a todos los trabajadores. Es por eso que se debe tener en cuenta las ventajas y desventajas de trabajar un año corrido.