La Seguridad Social en España, es el sistema de seguridad más grande y confiable del que pueden disfrutar los trabajadores, estás tienen como finalidad garantizar la estabilidad social de los españoles, y que estos puedan afrontar cualquier adversidad que se les presente, en materia de salud o de cualquier otra índole. Todas estas normativas están contempladas en el artículo 41 de la Constitución Española.

Luego hubo una reformulación devenida del Real Decreto Legislativo 8/2015. Estas normativas, se llevan a cabo mediante cotizaciones periódicas por parte de los trabajadores, quienes  van amortizando mensualmente, y como afiliados podrán gozar de sus prestaciones.

De qué beneficios goza un trabajador español con la Seguridad Social

Siempre estamos a la expectativa para saber De qué beneficios goza un trabajador español con la Seguridad Social, en España estamos un poco por no decir bastante rezagados en cuanto a los beneficios sociales si nos comparamos con otros países, sin embargo no dejan de ser muy beneficiosos para los trabajadores la cantidad de artículos que se han ido implementando mediante reformas para proteger a los trabajadores españoles.

Los beneficios de La Seguridad Social de los trabajadores españoles, se pueden dividir en dos, los primeros que son Los beneficios en la cotización a la seguridad social para los autónomos y la segunda modalidad que es El beneficio a la seguridad social respecto de trabajadores por cuentas ajenas o asimiladas.

¿Qué beneficios reciben los trabajadores españoles por cuenta del estado?

Ahora mismo, te diremos que beneficios reciben los trabajadores españoles por cuenta del estado, y es que estos beneficios son extensivos hasta algunos familiares como el cónyuge, hijos y padres. Estos beneficios se ponen de manifiesto en el momento en que el trabajador se jubila, en caso de algún accidente o enfermedad que amerite su incapacidad, o en caso de muerte del trabajador, cuyos beneficiarios son sus familiares directos según lo establece la ley.

Para una mejor información de estos beneficios, se deben utilizar los planificadores, así podrán entender mucho mejor la protección que les puede brindar el Seguro Social para que puedan planificar su estabilidad futura, también les recomendamos utilizar las calculadoras del seguro social para poder tener una idea más precisa sobre el beneficio mensual.

Otra opción es averiguar por internet sobre los beneficios por jubilación, por incapacidad, para sobre vivientes, y por supuesto los beneficios para el cónyuge. En caso de que seas trabajador, o dueño de una empresa en España, por ley no puedes dejar de pagar la Seguridad Social, tanto para protegerte a ti mismo si eres empleado como para proteger a tus trabajadores en caso de que seas tú el empleador. Es verdad que los costes, son altos y a veces nos sentimos renuentes a cotizar, pero los beneficios a la hora del té son considerables.

Además, esto funciona hasta mejor que una caja de ahorros ya que no le puedes echar mano sino justo en el momento oportuno. Debemos tomar en cuenta que los beneficios son excelentes y que estos además cubren una gran multitud de seguros.

¿Qué cubre El Sistema de Seguridad Social para los trabajadores?

Bueno, te diremos que cubre El Sistema de Seguridad Social para los trabajadores, para empezar, cubre todos los servicios sanitarios, incluyendo el seguro por desempleo, ya nada más por allí estamos más que sobrados, luego te cubre seguro por enfermedades, y ¿Quién está exento de enfermarse alguna vez en su vida?

También cubre seguro en caso de muerte, que de ésta sí que no nos podemos escapar, y tarde o temprano viene con seguridad. Si te parece poco, también cubre servicio de maternidad y pensión por vejez.

No es necesario dar mayores explicaciones, a algo que salta a la vista, con todos los beneficios antes mencionados no creo que el hecho de cotizar o no, sea algo que admita ningún tipo de discusiones. A no ser que seas rico de cuna y tengas ya tu vida comprada por los años que tengas que vivir.

Pero aun así, si tienes mucho dinero, es decir si eres una persona acaudalada, quien no necesita nada por parte del estado, con seguridad que tienes empleados a tu cargo, entonces tu responsabilidad con estos empleados, debes delegarla al estado pagando el Seguro Social.

Entre estos millonarios, o mejor dicho súper millonarios, podemos nombrar a Amancio Ortega, como comerciante español, nació y creció en la miseria, hoy en día es dueño de una de las cadenas de ropa más famosas de España. Joaquín Pereira Carvalho, herrero portugués, nació pobre y murió millonario, Aristóteles Sócrates Onassis, armador griego, nació y creció pobre, comenzó a trabajar desde muy temprana edad, llegó a comprar una isla en Grecia y se casó con la mujer más codiciada del mundo para su época, nada más y nadas menos que Jackie Kennedy.

Ahora que si nos vamos a llevar por la lógica, la edad más apropiada, y además la más recomendada, es aquella cuando se termina la educación superior y ya las personas están preparadas al menos académicamente para enfrentarse a la vida.

Cada quien tiene sus propias habilidades, esto sí que es una constante. Si uno se pone a sacar cuentas, no son realmente los más preparados, los que más hacen dinero, ni tampoco los mejores. De alguna manera no podemos dejar de lado el factor suerte. Pero clara que la preparación de la persona es muy importante.

Realmente la edad más apropiada para comenzar a trabajar está entre los veinticinco y los treinta

Si, Realmente la edad más apropiada para comenzar a trabajar está entre los veinticinco y los treinta, esta es la edad ideal para salir a buscar un empleo, no solo por el hecho de que ya se han finalizado los estudios universitarios, sino porque la persona ha adquirido ya la madurez suficiente para poder defenderse en la vida, además también es la edad en que las empresas comienzan a tomar en cuenta a las personabas para darles cargos de cierta envergadura.

Cuando las personas son muy jóvenes sólo pueden desempeñarse en puestos de trabajo con poca relevancia, pero sin embargo cuando son ambiciosos y bien responsables, van escalando posiciones rápidamente y poco a poco van ganando terreno y la confianza de los superiores.

Si por un lado se supone que esta es la mejor edad, también hay otro grupo de personas que aseguran que la mejor edad está después de los treinta y cinco, cuando se considera que ya la persona ha obtenido una buena experiencia para desempeñarse en cargos importantes. Por eso es importante, tener en cuenta cuál es la edad perfecta para buscar tu primer empleo.

Los más viejos tienen más experiencia

Sí, los más viejos tienen más experiencia y no debemos olvidar ni dejar de tomar en cuenta que existe otro grupo de personas que son más conservadoras, y le dan prioridad a la experiencia por encima de la edad, si bien es cierto que la juventud, es muy impetuosa, también hay que tomar en cuenta que son más propensos a cometer actos de imprudencia.

Recordemos que la experiencia vale oro y que el expresidente británico, Winston Churchill asumió la primera magistratura a una edad muy avanzada, y fue llamado a asumir ese cargo por su experiencia.

Dicen que si los viejos tuvieran la fortaleza de los jóvenes, y los jóvenes la experiencia de los viejos, entonces las cosas por este mundo marcharían mucho mejor, pero lamentablemente no es así, y queda a criterio de las empresas y sus Gerentes de Recursos Humanos, la potestad de decidir entre mayor experiencia, o mayor fortaleza. Ninguna de las dos cosas, son despreciables y entonces es cuando se debe buscar un equilibrio.

Pero realmente no debe existir una constante y mucho menos una limitante, ambas cosas tienen mucho valor para una empresa, ahora en cuanto al título con el cual encabezamos este artículo, lo que sí es cierto es que se debe comenzar a buscar trabajo cuanto antes.

Apenas se termine de estudiar o antes para ir calentando motores y afinándose en el oficio, pues en este mundo dice la biblia que el que no trabaje que no coma, entonces es un claro mandamiento y muy sabio por cierto, que toda persona debe trabajar, no solo para ganar dinero, sino para ganar respeto.

En todo caso una persona para salir jubilada por el estado, lo mínimo que debe tener son 15 años acumulados de trabajo en una empresa, durante los cuales debe haber estado cotizando todos los años, para poder gozar del beneficio de la jubilación a en cualquiera de esta modalidad por parte de La Seguridad Social, y de ninguna manera que venga producto de la derivación de un régimen asistencial.

Para poder disfrutar de la jubilación es necesario que cumpla con cuatro requisitos legales, entre los que podemos mencionar, el hecho de  estar afiliado al régimen de Seguridad Social, en cualquiera de sus variaciones, que van desde el general, el especial del mar y la minería,  o el privado o autónomo. Independientemente del caso que se presente, los trabajadores que aspiren a su jubilación deben haber cumplido la edad mínima exigida que son los 65 años de edad, pudiendo retardarla hasta los 67 años e inclusive hasta los 70.

¿La jubilación es perjudicial o es beneficiosa?

En primer lugar, esto va depender del estado de salud en que la persona se encuentre y de si la persona está apta para continuar trabajando por cuenta propia. Si la persona va a seguir percibiendo su pago mensual, bien pudiera continuar desempeñando otras actividades productivas, que le mantengan activo.

Hay otras personas que no gozan de perfecto estado de salud, y prefieren tomarse esta etapa de su vida para descansar y disfrutar de los nietos. En cualquiera de los dos casos se puede decir que la jubilación es beneficiosa.

Algunas personas pueden recibir una indemnización, y con este dinero deciden montar algún pequeño negocio, el cual ellos mismos pueden atender, o se dedican a trabajar como FreeLancer, todo va devenir de las circunstancias en que las personas se encuentren y de la disponibilidad de tiempo que les quede libre. Decimos esto, porque algunos “abuelos” se dedican después de su jubilación a cuidar a sus nietos, y no les queda tiempo libre ni para poderse morir en paz.

De qué beneficios gozan los jubilados por parte del estado

Bueno sí existen algunos beneficios de los cuales pueden disfrutar las personas después de que salen jubilados, por ejemplo en cuanto al transporte, hay mucha variación, puede ir desde descuentos de un 25 % hasta la total gratuidad del servicio.

Lo mismo sucede con otras empresas destinadas a la recreación como los teatros, las salas de cines, los espectáculos y muchos otros beneficios alimenticios como comedores populares y descuentos en muchos tipos de economatos de ropa y otros artículos.

Por ejemplo: La compañía de autobuses ALSA, aplica un 40 %, claro deben tener la tarjeta de Bus Plus, y no es el mismo descuento todos los días, algunos días tienen solo un 20 % de descuento, pero siempre es un beneficio que se puede disfrutar en todo caso, si uno se planifica bien.

Existen también balnearios, que hacen descuentos especiales para jubilados y con la ventaja de que le permiten que vaya acompañado de una persona no jubilada, a quien también le harán precio especial para que pueda acompañar al adulto mayor.

Las redes hoteleras, también han tomado en cuenta a los adultos mayores, desplegando programas con descuentos para aquellas personas que están disfrutando de sus “años dorados”, no solo atendiendo al precio de las habitaciones, sino que también hacen descuentos importantes en los diferentes menúes de la casa.

Parece mentira, pero es cierto lo que les vamos a decir, pero en España se están implementando muchos programas de educación para las personas jubiladas, y lo que no pudieron hacer en su juventud, lo han comenzado a hacer ahora, y con mucho éxito.

Las universidades, se han abierto para ofrecer estudios a los adultos mayores en muchas carreras y de manera gratuita, sobre salen en estos casos, la informática, la pintura, la danza y algunas otras carreras que se han ido abriendo cada año, incrementando así las posibilidades para estas personas de la tercera edad. Por este motivo y otros, podemos entender que la jubilación de una persona le beneficia o le perjudica la vida dependiendo de cada individuo por separado.

No solo es el hecho de que las empresas coloquen en la web sus vacantes, sino que tú puedes meterte y averiguar en el portal de cualquier empresa que sea de tu agrado, y ser tú el que solicites el empleo, o mejor dicho quien les envíe un currículum.

No solamente a una empresa determinada, tú puedes ofertarte para cualquier empresa que vea tu Currículum Vitae. También otro medio efectivo para buscar trabajo, es a través de la prensa escrita.

Casi todos los diarios tienen algunas páginas destinadas a publicar anuncios clasificados, donde se hacen todo tipo de ofertas y demandas de compra y venta de bienes  inmuebles, compra y venta de vehículos, y por supuesto todo tipo de servicios, entre ellos las ofertas de trabajo.

También si la empresa es grande y muy importante, puede publicar un anuncio destacado más grande donde deje conocer sus inquietudes sobre la búsqueda de personal, en las áreas que requiera, y los requisitos indispensables que deben tener los aspirantes.

Por la radio también se puede conseguir en empleo en España

Claro que por la radio también se puede conseguir en empleo en España, hay emisoras de radio, que siempre están brindando este tipo de servicios y de manera gratuita, casi siempre las emisoras de radio colocan este tipo de anuncios en programaciones de muy alta sintonía.

Como por ejemplo un programa deportivo donde se esté narrando un juego de importancia nacional, o programas con cadenas de éxitos musicales del momento, también se estila, que lo hagan en previos de los comerciales que patrocinan a los noticieros estelares.

La gente que ya conoce este tipo de servicios, y que saben también el horario en que se emiten estos comunicados, se apuestan frente a la radio con su papel y lápiz, prestos a anotar el nombre de las empresas donde están solicitando personal, y sobre todo que tipo de personal necesitan para saber si su perfil cala con los requerimientos del momento en una determinada empresa.

Hay personas que actúan con rapidez, y logran conseguir ese empleo, siendo ellos los primeros en hacerles llegar su hoja de vida, o presentándose personalmente.

Enviar Currículos a todas las empresas importantes que existen en tu entorno

También, los más aguzados, no están esperando a que los busquen, y se dedican a enviar Currículos a todas las empresas importantes que existen en tu entorno, no es necesario que la empresa despliegue un anuncio buscando trabajadores.

Las grandes empresas, mueven mucho personal, y casi siempre están en la búsqueda de personal durante todo el año, si tu Currículum les llega, y en ese momento, no están necesitando a alguien, con seguridad que lo van a guardar y lo van a tener a la mano para llamarte en la primera oportunidad.

Otras personas más audaces aún, ni siquiera envían su currículum por correo electrónico, sino que se lanzan de una, personalmente y solicitan ser atendidos por el Gerente de Recursos Humanos, si corren con la suerte de que ésta persona en ese momento, esté en la disposición de atenderlos, lo más seguro, es que tome muy en en cuenta la iniciativa de la persona, pues esto dice mucho de ella, y que sea a la primera persona que tome en cuenta para la próxima ronda de entrevistas. En realidad se lo habrá ganado por ser aguzado, estas son actitudes que dejan traslucir la capacidad de enfrentarse a la vida que puede tener una persona.

Así de esta manera, las personas se preparan unas cuantas carpetas en físico, y dejando de lado la comodidad de internet, se van todos los días a hacer un recorrido, y de cuatro en cuatro diarios a la semana, ya tendrán veinte hojas de vida palpitando en diferentes empresas, con seguridad, esta persona va a conseguir trabajo primero que el que está muy tranquilo en casa esperando que se presente la oportunidad de su vida. El que quiere besar, busca la boca, así que no se hagan los importantes y muévanse, que las oportunidades están a la vuelta de la esquina.

Entre estos grandes almacenes podemos mencionar la exitosísima cadena de ropa denominada tiendas Sara que esta diseminada por una gran parte de España y en las dos ciudades de mayor renombre como son Madrid y Barcelona sin dejar por supuesto de nombrar a otras ciudades como pueden ser Andalucía, Alicante, Cádiz, las Islas Canarias y otro importante número de localidades.

Hablar por ejemplo del gran almacén que cuenta en su plantilla de trabajadores con un cartel bastante abultado y no por eso vamos a olvidarnos de indicar las grandes cadenas de supermercados e hipermercados que adornan nuestras ciudades con sus grandes infraestructuras construidas con los últimos adelantos de la ingeniería moderna.

Empresas ETT que están muy de moda aquí en España

Cuando de buscar un empleo se trata no hay nada más práctico, rápido y seguro que anotarse en las empresas llamadas ETT que están muy de moda aquí en España, y que sirven como punto de arranque a un trabajo a tiempo temporal, pero que de acuerdo a tu desenvolvimiento puede convertirse en trabajo permanente.

Existen aquí en España una cantidad muy importante de empresas ETT, con colocaciones de personas a todo lo largo y ancho de la península ibérica, lo que ha servido para ayudar a disminuir la alta tasa de desempleo que venimos sufriendo de hace algunas décadas a la fecha en que la cosa no ha mejorado aún de un todo.

Las empresas dedicadas al trabajo temporal en España

Vamos a indicar el nombre de algunas de estas empresas dedicadas al trabajo temporal, tanto dentro como fuera de España, que les brindan la oportunidad a muchas personas y entre las que se nombran nos podemos obviar de indicar a las siguientes:

Adecco

En primer lugar nombraremos a la llamada Adecco que es la líder de esta especialidad en el mundo, y cuya actividad esta diseminada por varios países, entre los que se cuentan los más importantes de Comunidad Europea de Naciones, y que tiene un estimado de más de 30.000 empleados.

Flex plan

Otra empresa especializada en esto de trabajo temporal es Flex plan que fue creada en el año 1962 y cuya especialidad radica en prestar servicios de vigilancia privada, servicios de limpieza industrial, servicios logísticos de atención al público y haciendo trabajos de tele marketing para prestarle atención a una población cada vez más ávida de buenos servicios

Manpower Supply Insurance and Co

Indudablemente no podríamos dejar de hacer mención de la multinacional empresa norteamericana llamada Manpower Supply Insurance and Co, que abarca una gran gama de servicios tales como vigilancia privada y atención de servicios temporales con toda la logística requerida y que con una cantidad cercana a los 35.000 empleados, suscribe más de 4.000.000 de contratos a sus afiliados en todo el mundo.

Randstad Española

Randstad Española que forma parte de la multinacional holandesa Randstad cuenta con casi 5.000 oficinas filiales en todo el mundo y particularmente aquí en España cuenta con representaciones en todas las Comunidades Autónomas con una extensa red de más de 300 oficinas en el ámbito territorial.

Existen muchas empresas que derivan su carga comercial entre el personal, y que mientras lo sigan haciendo así les está yendo de maravillas, pues cambiaron los términos y ahora los empleados pasaron a formar parte de las compañías como socios minoritarios, pero socios al fin y al cabo, con poder de veto en las discusuines empresariales y esto les ha dado excelentes resultados, pues aquellos que creían que eso no funcionaría hoy en día se dan cuenta de lo equivocado que han estado.

Indudablemente que acogiendo este esquema sin egoísmo se logra mayor productividad, ya que todos los que están en el barco reman hacia el mismo norte, produciendo resultados que causan asombro y saltan a la vista, dejando a la competencia estacionada y sin saber como reaccionar ante el éxito alcanzado por estos innovadores en el nuevo concepto de las grandes economías, que indican que es mejor darle oportunidad a  que todos se crean dueños y así de esta manera se acaban las discusiones porque la lucha es de todos los integrantes.

Esta es una experiencia que debe ser realmente fantástica, por cuanto mientras estás trabajando y ganándote la vida, conjuntamente estás conociendo mundo, y divirtiéndote con personas de todas las corrientes extranjeras, vas conociendo diferentes culturas, y todos los estilos de vida. Debe ser una sensación expectante cada vez que se arriba a algún puerto de un país diferente. Igualmente se tiene la oportunidad de conocer y comprar cosas típicas de cada región.

Hay que entender que las grandes embarcaciones, se podrían comparar con un hotel flotante, sólo que todas las actividades se realizan en alta mar. Siempre existe la expectativa del miedo y ese temor a lo desconocido, sobre todo durante las horas nocturnas.

Para trabajar a bordo, deben tramitarse permisos especiales, los cuales ya te vamos a enunciar. Pero antes de proseguir contemplemos el principal, y es que debes saber nadar, si no, es muy difícil que te permitan laborar a bordo.

Luego, para continuar entre los primeros requisitos, es que debes realizar un curso especial para poder trabajar a bordo, y debes tener conocimientos mínimos de seguridad marina, estos cursos los puedes encontrar en muchas partes en España por un valor aproximado de 1500 euros. Pero también otro de los requisitos casi indispensable, es tener conocimiento básico, y no tan básico del inglés.

Cuáles serían los puestos de trabajo en una crucero

Ahora vamos a decirte cuáles serían los puestos de trabajo en un crucero, y entre ellos podemos mencionar:

• El de cocinero
• El de Marinero de cubierta
• Ingeniero, preferiblemente eléctrico
• Responsable de limpieza

Para ejercer cualquiera de estos cargos, se debe tener experiencias previa si se desea entrar con buen salario, obviamente que el que no tiene la experiencia suficiente, en algún momento le deben dar la oportunidad para adquirirla, o de lo contrario nunca lo podrá hacer. Pero de entrada se deben cumplir los requisitos más básicos.

El hecho de conocer el inglés, como ya dijimos es casi que obligatorio, pero obviamente es necesario el habla de otros idiomas además del español, el alemán, el francés y el italiano serán de mucha utilidad.

A las personas pertenecientes al jet set, hay que atenderlos con mucha categoría, y la mayoría de ellos hablan otros idiomas diferentes al nuestro, es por eso que se deben dominar varios idiomas para trabajar a bordo de un barco crucero.

Los responsables de la limpieza del barco, también deben tener experiencia, al igual que los cocineros. Hay que tomar en cuenta que las personas que tienen dinero para pagar un crucero, son personas de un nivel económico bastante alto, y la gente que pertenece a estos estatus sociales, son por lo general personas muy exigentes. Por este motivo, los servicios deben ser también de primera categoría.

¿Cómo hacer para conseguir trabajo en un yate?

Te diremos cómo hacer para conseguir trabajo en un yate, y uno de estos sitios es en Florida, que por su gran cantidad de canales se compara con Venecia, Francia, es otro de los lugares por excelencia para conseguir trabajo en un yate privado, por la gran afluencia de estos el de La Costa Azul, justo a la vera de Cannes.  Por supuesto que nuestra querida tierra, no podría quedarse rezagada y en Las Islas Canarias, también tienes la oportunidad de conseguir un trabajo a bordo.

Las Islas Canarias son visitadas por millones de turistas anualmente y siempre se van a presentar gran cantidad de oportunidades para trabajar en alta mar. Solo prepárate, haz cursos de cocina internacional, de inglés, u otros idiomas, especialízate y lánzate a la interesante aventura de poder disfrutar en grande, además no pierdas la oportunidad de codearte con gente de todas partes y de internacionalizarte.

En esta vida solo las personas más osadas y aventureras, logran triunfar, hay que tener agallas y no dejarse vencer por los primeros obstáculos que se presenten. Donde te cierren una puerta, toca en la siguiente y recuerda que el que persevera siempre vence.

Si te gusta el mar y no tienes la experiencia que exigen, ofrece tus servicios a cambio de la comida y de alguna manera vas adquiriendo experiencia para ofrecer tus servicios exigiendo paga por tus conocimientos. Recuerda que no todas las personas saben cómo conseguir un empleo para trabajar en una embarcación.

Indudablemente que siempre hay conflictos entre patronos y empleados porque primero que todo el patrono quiere exprimir al trabajador en una gran cantidad de ocasiones y en segundo lugar no podemos obviar que los trabajadores también se las traen al momento de cumplir con sus obligaciones, las cuales se retrasan a veces por incumplimiento en el horario de trabajo.

A la hora de discutir quienes serán los beneficiados con esta medida

Definitivamente que en el ambiente laboral siempre se consiguen personas que a la hora de discutir quienes serán los beneficiados con esta medida abogan por la reducción del horario de trabajo, aduciendo que no se le puede exigir a los trabajadores cumplimiento de horarios extensivos que pueden atentar contra la salud del trabajador.

Este es un gran problema mas que todo en las grandes factorías donde es hoy en día muy dificultoso conseguir mano de obra especializada que quiera pasar muchas horas del día bajo agobiantes condiciones laborales, bien sea trabajando en el tendido de una línea férrea; o colocando un tendido eléctrico a pleno medio día, o tendiendo un oleoducto bajo inhóspitas condiciones.

La racionalización del horario de trabajo

Después de muchos años de discusiones al fin los conocedores de la materia y los parlamentarios españoles, se pusieron de acuerdo para aprobar la racionalización del horario de trabajo, tal y como sucede en muchas partes del mundo, pero que el gobierno de España acogió la formula con la que se legisla en el Reino Unido que no es otra cosa que comenzar a laborar a las 7 u 8 de la mañana y salir entre las 4 y 6 de la tarde , permitiéndole al trabajador ½ hora para comer.

Trabajadores y empresarios están contentos con esta medida

Siempre podrá haber detractores de medidas que en alguna medida puedan beneficiar a los empresarios, pero hay que ser conscientes de que los trabajadores también se benefician mayoritariamente cuando se implementan estos tipos de acuerdo, que aunque se piense que no traerán beneficios si se ha podido observar, que desde que se implemento el nuevo ajuste de horario continuo han sucedido menos accidentes laborales, por lo que trabajadores y empresarios están contentos con esta medida.

La tónica española de descansar más y trabajar menos

La tierra española se ha caracterizado desde hace muchísimos años que hay que laborar pausadamente y sin apuros, con el tiempo suficiente para tomar una buena y recuperadora siesta que les permita irse a laborar en las tardes a eso de las 3 pm hasta las 7 de la noche; y esa es la razón de la tónica española de descansar más y trabajar menos.

Por esta razón aunque España es un país donde provoca vivir pero no trabajar y es por eso que se utiliza la formula de trabajar mas con menos lo que quiere decir lograr mayores beneficios con menos mano de obra calificada, y de esta manera poderse mantener competitivas en un mercado cada vez más agresivo.

La Organización Internacional del Trabajo

Las mejores recomendaciones las hace la Organización Internacional del Trabajo al sugerir que lo recomendable para que un trabajador rinda a plenitud, debe trabajar 40 horas a la semana, para que pueda disfrutar de tiempo para sus horas de ocio y ejercicio que harán de este trabajador mayor optimismo por cumplir con su jornada laboral.

Razones para implementar la jornada continua de trabajo

Entre los entendidos se plantean tesis de diferente índole y por ello aducen que hay razones para implementar la jornada continua de trabajo, porque permite eliminar el estrés, aumenta la productividad y permite estar mayor tiempo reunido con su familia, porque aumenta la motivación y el gusto por el trabajo que realiza,

Igualmente ayuda a optimizar el tiempo porque enseña a organizarse en la planificación de la jornada laboral, lo que permite a su vez mejor interrelación con los demás compañeros, a la vez que permite el aprendizaje ya que se puede trabajar en equipo para cruzar experiencias

Aumento de la productividad

Todas estas razones expuestas persiguen un solo fin, que es mayor productividad por jornada laboral para ir incrementando la competitividad en el mercado de exportación que es la meta que tenemos que fijarnos para los años venideros y que traerán beneficios muy grandes a todos los trabajadores. Es por eso que se debe tener en cuenta las ventajas y desventajas de trabajar un año corrido.

Hay muchas formas de liberar las tenciones, y hacer de la empresa una segunda casa para que las personas se sientan a gusto.

Una de estas formas, es permitiéndoles si es posible, que puedan oír algo de música, relajante, puede ser una selección de instrumentales de música para todos los gustos, el cual se hará escuchar en toda la empresa, claro que no es que la vas a poner a todo volumen para que llegue a todos los departamentos.

En estos casos estamos hablando de instalar un sistema de ambiente musical integral, harás instalar cornetas en cada departamento, manteniendo un volumen muy prudente que no interfiera con la debida concentración que la persona necesite para poder ejercer debidamente sus funciones laborales.

Tener unos minutos de descanso durante la jornada

Sí, tener unos minutos de descanso durante la jornada, sería otro de los aspectos, es que los empleados deben tener unos minutos de descanso durante la mañana, y otros por la tarde para que puedan tomar café o fumar un cigarrillo.

Este es un momento propicio para que los empleados puedan inter actuar e inter cambiar ideas, integrarse al grupo los que están nuevos, y relajar un poco los músculos para los que trabajan sentados, mientras que los que trabajen de pie podrán entonces tener la oportunidad de sentarse un ratito a descansar.

No es pues conveniente, que las personas trabajen sin tener un pequeño descanso porque terminarían embotando el cerebro. Además algunas veces estas personas aprovechan este momento de tregua para consultar a otro compañero, quizás de otro departamento, sobre alguna duda que tengan y más bien el descanso le sirva para resolver algún pequeño retraso.

También hay personas que necesitan tomar un poco de aire para despabilarse y poder continuar un poco más animados.

Durante este pequeño descanso, pueden surgir invitaciones para la salida, planes para el fin de semana y muchas otras maneras de relacionarse e ir forjando una buena amistad con otros compañeros de trabajo, cosa que casi siempre es provechosa para la empresa, ya que mientras más a gusto se sienta una persona dentro de su sitio de trabajo, mejor va a ser su rendimiento.

Se debe siempre mantener un ambiente de cordialidad y respeto

En la medida de lo posible, se debe siempre mantener un ambiente de cordialidad y respeto, no hay nada más agradable para el ser humano que oír su propio nombre en boca de alguien que  lo cita con cariño, o a veces una chanza, no está demás siempre que no se rompan las normas de respeto por encima de todo. Se debe tratar por todos los medios que los empleados se sientan con la suficiente confianza para hacer cualquier consulta a su superior.

Cuando los empleados se sienten cohibidos de preguntar algo por ser objetos de crítica o burla, lo que se consigue es que si han sido menospreciados por preguntar, entonces la próxima vez no lo hagan, corriendo el consiguiente riesgo de hacer las cosas malas, o al menos no de óptima calidad.

Se debe pues brindar confianza suficiente para que las personas actúen con soltura y destreza. Y además no escatimar esfuerzos para ayudar al compañero para que pueda realizar bien algo que se le dificulte mucho hacerlo por sí solo. Esto lo va a agradecer con seguridad.

No dejar pasar por alto las fechas significativas, con esto nos referimos, a que en una empresa ordenada, debe haber una persona que se encargue de recordar los cumpleaños de cada empleado, y si no se le puede cortar un pastel al menos hacer un breve receso para felicitarlo y obsequiar mínimo un dulce por cortesía de la empresa o al menos de sus compañeros.

Todas estas cosas contribuyen a que las personas se sientan muy a gusto y agradecidos con su equipo de trabajo. Con seguridad que lo va a tomar muy en cuenta en lo sucesivo para actuar de la misma forma. Es por eso, que tanto el personal de cargos superiores como inferiores, deben saber cómo se deben sentir los empleados dentro de una empresa, para así poder ayudarles cuando lo necesiten.

Las empresas españolas, están en las encuestas muy por debajo de la media en Europa, las cuales están abiertamente a favor de la Flexibilidad Laboral. Si analizamos bien la situación, esta es una tremenda ventaja para los empresarios, que si a la larga deciden que sus empleados trabajen todo el tiempo desde el hogar, se ahorrarán los gastos infra estructurales, claro está que no todo tipo de empleo se puede llevar a cabo desde el hogar, porque es necesario que funcionen las tiendas en físico con empleados que atiendan un mostrador, o los pasillos de los estantes.

No obstante prácticamente todo el trabajo de oficina, se puede realizar desde el hogar si el empleador apera a los empleados de lo necesario, como computadoras, teléfonos de alta tecnología, y/o planes de tarifas telefónicas corporativas.

Claro que se debe planificar muy bien el trabajo, y en todo caso se puede compartir, ya que probablemente no todo se puede realizar desde el la comodidad del hogar. Todo va a depender básicamente del tipo de trabajo.

¿Qué opina la encuestadora CITRIX sobre la opinión de los empleados y los empleadores sobre el sistema flexible laboral?

La empresa encuestadora CITRIX, anuncia que sí existe una percepción realmente positiva en cuanto a la receptividad de este novedoso sistema de trabajo flexible, al menos dos días a la semana, los empleados se evitan tener que movilizarse hasta la oficina, de ésta manera hay menos tensión acumulada durante el transcurso de la semana, y los empleados aunque muchos lo pongan en duda, en estos días rinden mucho más que cuando han tenido que desplazarse.

Es tanto así que más de un 80 % de los empleados consideran que en caso de que se llegue a implementar el novedoso sistema de empleo flexible, su rendimiento sería superior por razones múltiples, entre las cuales se pueden destacar factor tiempo, ropa cómoda y ligera, no tener que maquillarse ni desplazarse, mejor dicho ni salir a la puerta, estar en casa con los suyos, cosa que libera el estrés, disfrutar de la privacidad y librarse de la mirada inquisidora del jefe inmediato.

Por último, las personas cuando no están siendo supervisadas, se desenvuelven con mayor soltura, y quizás tengan mayor éxito en cerrar alguna venta por ejemplo si este fuera el caso.

El Trabajo Flexible

El trabajo flexible, contribuye enormemente y en forma positiva, a que la persona tenga mayor creatividad y capacidad debido a la misma flexibilidad de su desempeño, y en muchos casos también ha contribuido al mejor desenvolvimiento en el hogar.

Se han visto casos en los cuales, si uno de los cónyuges está desempleados ha colaborado de tal manera con su pareja, que esto se ve reflejado en los números, o por ejemplo el que gana comisión por ventas, si con la ayuda del cónyuge logra duplicar sus ventas, también habrá logrado duplicar sus entradas, de alguna manera esto redunda en beneficios mutuos, tanto del trabajador como del empresario, quien tal vez pueda contemplar la idea de emplearlos a los dos, para que ambos gocen de iguales beneficios.

Se ha demostrado que el Trabajo Flexible aumenta la competitividad, la creatividad y las ganas de demostrar que desde casa rinden más, para evitar perder este beneficio tan novedoso y productivo al mismo tiempo.

Para el avezado lector, le decimos que se ha reconocido en el ámbito laboral sobre todo o específicamente en este sistema la palabra Flexiworking como un nuevo concepto laboral e incluso de vivir.

Son realmente pocas las personas que después de experimentar este tipo de trabajo, deciden desecharlo, pues son tantas las ventajas que privan sobre las desventajas que es casi imposible pensar en que alguien prefiera estar esclavizado en una oficina, que estar libremente en casa efectuando su trabajo, sin horario determinado y brindándote la posibilidad de trabajar a tus anchas.

Se ha demostrado que las personas que practican este sistema, termina trabajando más horas al día de las que te impondría una empresa. Está comprobado que quienes han probado este sistema de trabajo, no vuelven más nunca al sistema tradicional. Como decía Lope de Vega “quien lo probó, lo sabe”.

Todos tenemos que aplicar la inventiva y buscar soluciones prácticas sin dejarnos avasallar ante las circunstancias, y no ponemos en duda de ninguna manera que hay situaciones muy difíciles de solucionar, pero que poniéndole entusiasmo y optimismo a la vida las podemos superar, para llevar un poco de alegría a nuestros hogares.

Algunos oficios que puedes realizar en tu casa

Como ama de casa que quedo sin empleo de oficina, te podemos recomendar algunos oficios que puedes realizar en tu casa para que desde la tranquilidad de tu hogar, generes ingresos sin tener que salir a buscar empleo desesperadamente, para darle de comer a la familia.

Entendemos que te has quedado sin empleo, pero eso no es motivo para echarse a morir. Por lo que te sugerimos cocines algo fácil y sabroso al paladar. De modo que se riegue la voz en el vecindario que estás haciendo esas delicadeces en casa para la venta.

Te aseguramos éxito seguro, ya que una vez que tengas el dominio del mercado en tu zona de confort, es decir cerca de tu hogar, ya el próximo paso es ir a tu antiguo empleo a ofrecer la bollería, y más temprano que tarde le darás gracias a la vida por esta gran oportunidad de poderte defender sin estarle rindiendo cuentas a nadie, porque ese es tu propio negocio.

Dedicándote al trabajo de costurera

Otra manera de obtener ingresos suficientes es dedicándote al trabajo de costurera, desde la tranquilidad de tu hogar y sentada en una mecedora. Allí pasarás horas divertidas haciendo zurcidos a pantalones descosidos, o pegando botones a las blusas y camisas de los vecinos cercanos, y como no, de repente elaborar un trajecillo de fiesta muy bonito.

Los fontaneros son muy bien pagados

Estamos desempleados pero tenemos la habilidad en nuestras manos para trabajar, y la flexibilidad en nuestro cuerpo para llegar a sitios de difícil acceso, por eso es que los fontaneros son muy bien pagados; ya que solucionan ese goteo fastidioso en las llaves de la ducha, o el bote de agua continuo en el trono del baño, que aparte de ser un gasto de ese vital liquido; el ruido no te deja descansar la siesta como debe ser.

Un buen albañil siempre es requerido

Continuamos sin conseguir empleo en una confortable oficina, pero nos defendemos a las mil maravillas porque conocemos el trabajo de albañilería, y hemos ofrecido nuestros servicios a la vecindad y todos han respondido entusiasmados a la opción de tener unos profesionales que trabajen con cemento, arena y bloques para hacer ciertas reparaciones hogareñas, porque un buen albañil siempre es requerido.

Aquí en la casa somos dos los que nos quedamos desempleados cuando cerraron la oficina donde laborábamos, pero que agradecidos con dios por saber trabajar con las manos el arduo trabajo de albañilería y con eso estamos afrontando esta difícil situación, y como este trabajo no le gusta hacerlo a mucha gente; pues nosotros si estamos a la orden.

No nos preocupamos por estar desempleados porque sabemos hacer otras cosas

Son tantas las habilidades que tenemos para hacer reparaciones que afortunadamente no nos preocupamos por estar desempleados porque sabemos hacer otras cosas, y dado el caso que ya somos conocidos en el sector donde estamos residenciados, no nos falta hacer trabajitos de urgencia que siempre son bien remunerados.

Trabajadores FreeLancer

Estos, deben ser hábiles mentalmente y tener muchos conocimientos generales. Eso les permite trabajar en conjunto con un grupo de aliados y así poder hacer estructuras comerciales que les beneficiarán a todos. Por ejemplo, en nuestro caso como redactores y escritores de contenido, sucede algo así:

El hecho de trabajar por nuestra cuenta nos da ciertas ventajas comparativas, ya que aunque nuestro horario de actividades no es fijo, si tenemos que ser sumamente responsables con los trabajos que nos encargan.

Porque el trabajo tiene que funcionar de manera sincronizada para que todo fluya de la mejor manera posible y con la satisfacción de haber cumplido con nuestro norte que es darle al cliente satisfacción garantizada para beneplácito de todos los que formamos la organización. Por eso, es bueno tener claro cuáles son las 5 cosas que puedes hacer desde tu hogar si te encuentras desempleado.